Abstrak/Ringkasan BukuBuku ini menyoroti pergeseran paradigma dalam pengelolaan manusia akibat hadirnya Generasi Milenial sebagai tenaga kerja dominan, yang bersamaan dengan munculnya fenomena Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Penulis menekankan bahwa manajemen SDM konvensional tidak lagi cukup untuk menghadapi karakteristik milenial yang dinamis, melek teknologi, dan memiliki ekspektasi k…
Buku ini membahas konsep dan implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan pendekatan yang terintegrasi dengan ajaran Islam. Fokus utamanya adalah bagaimana mengelola manusia dalam organisasi tidak hanya sebagai alat produksi, tetapi sebagai amanah yang harus dikembangkan secara etis dan bermartabat sesuai prinsip syariah. Poin-poin kunci yang dibahas dalam buku ini meliputi:Peren…
Buku ini mengupas tuntas siklus hidup karyawan dalam sebuah organisasi, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja, dengan penekanan pada pencapaian tujuan organisasi melalui keunggulan kompetitif sumber daya manusia.Poin-Poin Utama yang Dibahas:Perencanaan & Strategi MSDM: Bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan visi misi perusahaan untuk menghadapi perubahan lingkungan bisnis.…
Buku ini merupakan referensi mendalam yang disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan aset terpenting dalam organisasi, yaitu manusia. Penulis menekankan bahwa keberhasilan suatu instansi atau perusahaan sangat bergantung pada efektivitas manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang diterapkan, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja. Dalam Cetakan V ini, …
Buku "Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia; Cara Praktis Mengelola SDM dari generasi Milenial Hingga Generasi Alfa" karya Nanang Tegar membahas tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan aplikasinya dalam mengelola karyawan dari generasi milenial hingga generasi alfa. Berikut beberapa poin penting tentang buku ini: - Tujuan: Buku ini bertujuan memberikan pemahaman tentang ko…
Buku ini membahas antara lain tentang : Masalah-masalah manajemen sumber daya manusia dan pendekatan menyeluruh terhadapnya, Antara strategi dan peencanaan sebuah dilema, dapatkah kita mempersiapkan perubahan, manfaat investasi pada bidang pelatihan teknologi informasi, Motivasi - apakah ia lebih dari sekedar tongkat dan permen?, Meningkatkan sumber daya manusia ya, tetapi bagaimana, dan terakh…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Istilah evaluasi kinerja, Apakah evaluasi kinerja diperlukan, strategi organisasi dan evaluasi kinerja, standar kinerja, instrumen evaluasi kinerja, proses evaluasi kinerja, aplikasi evaluasi kinerja, serta penelitian evaluasi kinerja.
Buku ini memberikan kerangka kerja yang komprehensif dan sistematis mengenai peran strategis manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam pencapaian tujuan organisasi. Prof. Sondang P. Siagian menekankan bahwa manajemen SDM modern bukan lagi sekadar fungsi administratif (personalia), melainkan mitra strategis dalam organisasi yang berorientasi pada produktivitas dan keunggulan kompetitif. Fokus …
Buku ini hadir sebagai panduan esensial dan komprehensif yang dirancang untuk membekali pembaca dengan pengetahuan serta pemahaman mendalam tentang konsep dasar dan praktik-praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang efektif. Ditulis di era disrupsi yang kompleks, buku ini menekankan pentingnya pengelolaan SDM yang strategis untuk menghadapi persaingan yang ketat dan mencapai tujuan organ…
Buku "Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia" karya Bakti Sri Rahayu, S.Pd., SE., MM. dan Devita Putri Anjarsari, S.Kom., MM. membahas tentang pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas organisasi. Berikut beberapa poin penting tentang buku ini: - Tujuan: Buku ini bertujuan memberikan pemahaman tentang manajemen pelatihan dan penge…