Text

Kepemimpinan dan Organisasi

---

Penilaian

---

Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab kepada organisasi. sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam priode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai.

Bab 1 : pendahuluan
Bab 2 : Kepemimpinan
Bab 3 : Budaya Organisasi
Bab 4 : Komitmen Organisasi
Bab 5 : Kinerja Pegawai
Bab 6 : Penutup
Materi utama yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Hakikat Kepemimpinan dan Organisasi: Definisi, fungsi, dan peran strategis kepemimpinan dalam berbagai bentuk struktur organisasi.
Teori dan Gaya Kepemimpinan: Analisis berbagai teori kepemimpinan mulai dari teori bakat, perilaku, hingga situasional, serta bagaimana gaya kepemimpinan tertentu memengaruhi moral dan produktivitas bawahan.
Komunikasi dan Motivasi: Pentingnya keterampilan komunikasi bagi seorang pemimpin untuk menyatukan visi serta teknik motivasi untuk menggerakkan sumber daya manusia.
Manajemen Konflik dan Pengambilan Keputusan: Langkah-langkah strategis yang harus diambil pemimpin dalam menghadapi tantangan internal dan eksternal organisasi serta proses pengambilan keputusan yang objektif.
Budaya Organisasi: Bagaimana pemimpin berperan dalam membentuk dan memelihara budaya organisasi yang sehat guna menciptakan keunggulan kompetitif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 MAH k

Penerbit

Palopo : LPK AIN Palopo., 2018

Deskripsi Fisik

vii,88 hlm;21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-8497-60-2

Klasifikasi

658.4

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. Ke-1

Subjek

Pemimpin

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Mahadin Shaleh, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar